編劇聘用合同為何不適合強制履行？

我的一家顧問公司聘請一位編劇創作劇本，在開劇本會的時候，顧問公司的高管一句無心之言傷了編劇的感情，也道歉了，但沒什么用。第二天編劇就發了解約通知函，但這解約顯然是違法的，沒有解約的效力，合同也沒約定哪句話該說，哪句不該說，哪句你愛聽，哪句不愛聽。顧問公司法人很認可編劇的創作能力，希望繼續履行，問我能否強行留住編劇，強制其履行合同。我問法人，春江潮水連海平，海上明月共潮生。這詩是誰的作品？她說張若虛嘛，春江花月夜，孤篇蓋全唐。是的，一詞壓兩宋，孤篇蓋全唐。全唐詩中僅有張若虛兩首詩。那乾隆帝呢，據說一生寫了三萬多首詩，你能記住幾首？當然，那首《飛雪》一片一片又一片，兩片三片四五片，就算了，那不是詩，是個梗。強制編劇創作有兩個結果，他可以飾演張若虛，也可以飾演乾隆帝，可以給你呈現春江花月夜，也可以給你帶來《飛雪》的體驗。編劇能力既定時，作品質量全憑心意，就看你敢不敢選。