為了讓新入職的員工快速適應生產工作，提高員工綜合職業技能，高起點做好生產過程中每一項流程。9月8日，鐘氏木業?苑林家居聯合新余市分宜縣勞動就業局等相關單位邀請行業專家在公司總部培訓中心對新員工進行職業技能的統一崗前培訓。

崗前培訓伊始，鐘氏木業董事長鐘根牙首先致辭，對大家關注并選擇加入鐘氏木業表示歡迎。并向參訓人員簡單介紹鐘氏木業的發展歷程、發展概況以及未來發展規劃等，鐘總表示，經過14年的發展，鐘氏木業已擁有苑林板材、苑林全屋定制兩大事業部，同時圍繞林業、農業形成了一個完整的產業鏈。鐘氏木業能夠在短短時間從一個小作坊迅速發展成為江西省乃至中部地區生態板產業的重點骨干企業。得益于社會各界人士的關心與鐘氏木業人的共同努力。希望參訓人員認真對待并珍惜提高自身綜合素質的學習機會在新的崗位上建功立業。

據了解，崗前培訓是鐘氏木業人力資源管理專門面向新入職員工安排、系統而全面的入職教育培訓，旨在幫助新員工了解公司文化、融入工作崗位同時掌握崗位流程及核心技能。在員工的深造培訓方面，鐘氏木業已建立了相對完善的培訓體系，對標發達地區的節能培訓標準，通過與各研究院合作，引進和強化師資建設；通過鐘氏木業的發展實際，有針對性地增加一些特色教學內容，豐富教學內容，提高課程在鐘氏木業的實用性；并通過崗位輪訓的方式，讓員工熟悉整個生產流程的操作特點，培養員工的“大局意識”和崗位靈活性。

通過對員工的系統培訓，讓新員工了解生產流程、操作要點、安全生產以及相關制度等。加強新入職員工的培養，一方面提升員工對自身崗位自豪感、使命感、責任感的認識，另一方面提升新員工工作能力、職業素養、綜合素質。提高員工的生活幸福指數。與此同時，通過培訓后進行相應的考核，考核通過后正式錄用入職，通過這種方式嚴把人員入口關……這是鐘氏木業?苑林家居培訓常態化提高員工技能，從源頭上抓產品品質的縮影。■（同孚傳媒·融媒中心&視覺中心）