01
“請單位替我選明星”
哪怕半年前,“明星考編”還是件會被大夸特夸的事兒。
去年底劉昊然參加文代會時的一張照片,曾掀起過網上對“體制內男友”的追捧。
穿低調的黑大衣、打深色領帶,不再是綜藝里的乖巧弟弟、電視劇里的高智商學霸。
變成了“適合過年帶回去見爸媽的體制內男友,仿佛后備箱里隨時放滿單位發的米面油”。
無論是粉絲還是路人,都很樂于在年輕明星身上看到這樣的姿態。
尤其在娛樂圈還遵循流量邏輯的時候,這些可以被稱作“單位”的劇團、劇院,似乎成了明星的過濾器。
第一層濾網,叫高能力。
“光有名氣沒有真本事,國家才不會要你呢。”
宋軼出名之后,在采訪中提到自己考人藝的經歷。
報名后要先篩簡歷,再經過幾輪面試,競爭格外激烈。“跟藝考不一樣,比藝考緊張多了。”
相比于娛樂圈里有時毫無道理可講的成名、走紅,這看起來似乎是更公平、也更優中挑優的選拔。
“真正厲害的歌手、演員都在單位里”,一度也變成了共識。
第二層濾網,不浮躁。
對隔三岔五就要被“摳圖演技”“日薪208萬”打擊的觀眾來說,這一點更是直擊心靈。
何冰曾在節目里聊到人藝里的一個“死規矩”——再大的腕兒,回來排練也不能帶助理。
在外面是明星,在這兒就是演員。
寧靜的編制在上海電影廠,剛進廠的時候月薪195元。
后來升到國家一級演員,每個月的固定工資是3500。
02
當過濾器變成鍍金器
某種程度上來說,像易烊千璽這種“挑不出毛病的00后”形象,原本是很符合大家心中的編制內人設的。
夠低調——不會隔三岔五搞緋聞、炒作。
夠謙遜——自帶巨大流量,卻愿意在費力不討好的正劇、社會議題電影里打轉。
沒有愣頭青,個個擺出后生晚輩需要多多學習的姿態。
03
輸不起的只有普通人
這一年里發生了什么?
2022屆的畢業生經歷了難度極高的考研季、就業季。
找出路碰得頭破血流,然后不得不承認,宇宙的盡頭可能確實是考公考編。
緊接著看到原本在另一個賽道遙遙領先的人,又站在了你這條跑道的盡頭。
韓劇《安娜》中,家財萬貫的大小姐向女傭抱怨自己“很不幸”。
明星和普通人的考編,確實不是同一種東西。
但腦子里卻總是忍不住想起,之前“極晝”采訪過的,脫產考研三次的二本女生。
三年沒有換來碩士錄取通知書,只換來了上漲20斤體重和腰椎間盤突出。
最后一次她的分數比去年國家線高1分,但今年分數線偏偏漲了12分。
明星考編被罵,或許真的不全是明星的問題。
這半年來,考研、考公、省考、教資……幾乎每一場考試都要上熱搜。
網紅、名人們的學分績點、學歷含金量,都被大眾更加嚴苛地反復審視。
考研中的泄題、畢業論文中作弊事件,也總比以往引發更強烈的憤慨。
看似人們越來越無法忍受身邊那幾只洋洋得意的青蛙。
但只是因為青蛙嗎?我不知道。
又或許還有困惑——
“我不拒絕踏進這條河流,我應該做的全都做了。”
本文來自微信公眾號:Vista看天下 (ID:vistaweek),作者:指聽,原文標題《明星考編還是考晚了》
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