很多人都看過《初入職場的我們》，被女強人本人認可的“第二個董明珠”，會不會成為接班人？

因為格力電器董事長董明珠公開場合說要再打造一個董明珠，看了一下視頻，比較干練謙虛。

根據公開資料顯示，她高中畢業被保送到浙江大學，在竺可楨學院輔修創業管理，還到過國外交換，創作過過影集和多部短片，獲得過浙江大學獎學金和Global Training Initiative稱號，還獲得過互聯網+創業大賽、挑戰杯之類賽事的獎項，還曾在阿里巴巴、網易、聯合利華等單位實X，拿過阿里等企業的offer。
光看這個履歷，都足夠打敗大多數同齡人了。

她在節目中的表現，雖不說非常好、非常完美，但對于一個二十出頭的年輕小姑娘來說，已經很不錯了，邏輯思維、工作態度、工作能力都蠻優秀的。

因為參加這些節目，有機會站在更大的舞臺上，更有機會“走紅”、“出名”，更容易被更多人看到，更容易得到一些現實中得不到的機會，更易遇上貴人，改變人生。

但這樣做，也有一定的風險，站在聚光燈下，優點和缺點都會被無限放大，名氣、流量能成就人，也能毀了人。

想要享受“走紅”帶來的利好，往往也需要承受“走紅”帶來的壓力。

不過通過職場節目找人才，能感覺到董小姐的認真了。不過，也有人質疑這是個噱頭。

實際上，67歲的董明珠一直在物色接班人，她曾表示：不以親屬為關系，也不以朋友為關系，只看能力。

格力這種表態，其實也是一種唯才是用的表達，顯示自己平臺的開放包容，只要有才，有能力，都可以塑造發展。